海通食品集团举行2018年干部大会

                发布日期: 2018-05-02 作者来源: 海通食品集团

                “已经到来的戊戌狗年,是海通承前启后的关键之年,我们已着手搭建更广阔的舞台,更坚实的舞台,更开放的舞台,让更多有志于‘实现百年海通梦想’的年轻人上台施展拳脚。”这是陈龙海董事长在集团2018年干部大会上提出的殷切期望。
                      初春的三北大地,春光明媚,生机勃发。2月27日,海通食品集团2018年干部大会在杭州湾环球大酒店举行,徐盈主持会议。陈龙海董事长作了“奋斗是幸福的”重要讲话,在讲话中简要回顾了2017年主要工作,指出过去的一年海通取得了不俗成绩,营收、利润均创历史新高,各个厂区(公司)在当地影响力不断提升。同时也指出了小b布建进展缓慢,主力产品至今未能确定,没有真正意义上的“产品开发”;人才青黄不接,严重断档;轮调困难重重,绩效考核(股权激励)、薪酬体系(低薪低效)亟待改革;生产效率、生产管理尚停留在“规模化阶段”等问题。陈董事长强调要完成“七五”规划只有不到三年时间了,要达到22亿销售目标必须平均每年增长20%以上,要完成海通转型升级,力争小b+C销售占比50%以上,迫在眉睫。要求在认真梳理海通“七五”规划的基础上,抓紧筹谋海通“八五”规划,为把海通建设成为有渠道更有品牌的企业,有效益更是持续发展的企业,有内涵更是开放纳贤的企业,有形象更是担当责任的企业而努力奋斗 。
                      在下午的大会上,周祥总助和陈晶晶总经理分别作了集团2017年工作总结和集团2018年工作计划报告,调理事业部周乐群总经理和罐头事业部罗镇江总经理分别作了2018年策略布局的报告。与会人员还聆听了谢老师生动而风趣的“当营销遇见美”讲座,调理事业部、海通冷冻公司、商品事业部还介绍了各自的小b产品报告。会议还表彰奖励了2017年度各类先进个人和集体。
                      晚上,集团新春答谢晚宴的帷幕徐徐拉开,陈龙海董事长向“董事长特别奖”获得者逐一颁奖。应接不暇的文艺表演精彩纷呈,洋溢着新年吉庆和企业文化建设新的成果。
                      集团总部中心(平台)负责人及相关干部,各事业部班子成员、子公司(工场)中层以上干部、生产业务骨干代表,硕士研究生及雏鹰计划代表等出席会议。慈溪、余姚、徐州等地相关领导、退休干部代表、董事长特别奖获得者家属、客户代表等应邀出席了晚宴。

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