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    2. 招贤纳士

      • 总经理
      • 集团总部
      • 成都
      • 1人
      • 本科

      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

      有意者请将简历投递至:

      zd@cdctzd.com

      • 总经理
      • 集团总部
      • 成都
      • 1人
      • 本科

      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

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      • 总经理
      • 集团总部
      • 成都
      • 1人
      • 本科

      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

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      • 本科

      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

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      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

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      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
      6、保管、维护公司员工培训记录;

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      1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
      2、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
      3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
      4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作;
      5、管理培训现场和培训实施、设备、用品;
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